06 feb Kandidaat 10798: Medewerker projectondersteuning / TAM’mer / Procesmanager / Verbetermanager / Contractmanager

Profiel:
Deze collega past niet in het ‘standaard vacatureplaatje’ waarvoor we voor jullie zoeken, maar daarom des ter interessanter om ‘out of the box’ te denken en de uitgebreide werkervaring van deze gedreven Limburger op waarde te schatten.

Deze collega zoekt voor de komende 5 jaar een baan waar hij mag meedenken, meeplannen en mee organiseren. Hij brengt daarvoor een zeer gestructureerde en pragmatische kijk op processen mee. Ondanks dat hij geen installatietechnische kennis heeft; is dit voor rollen als Tam’mer, projectmedewerker, contractmanager of procesmanager geen gemis. Deze collega is na zijn opleiding aan de MTS gestart in de elektronica, heeft lang gewerkt voor technische groothandel en in de automotive; technische werkomgevingen passen hem dus prima.

Door zijn jarenlange ervaring met het begeleiden en coachen van techneuten en productie medewerkers, het faciliteren van verbeterprocessen (veiligheid, kwaliteit en kosten) en het opzetten van leertrajecten voor medewerkers, is deze collega in staat om efficiënt werkprocessen in de werkvoorbereiding én beheer op te pakken.

In een rol van Technisch Administratief Medewerker kan hij ingezet worden als schakel binnen de afdeling, waarbij hij zorg draagt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Dit zodat  monteurs, projectleiders, contractbeheerders en werkvoorbereiders hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Hierbij regelt hij de bestellingen van materialen en houdt hij overzicht over de planning van monteurs. Ook het werken aan rapportages en het ondersteunen bij de facturatie zijn taken die bij hem neergelegd kunnen worden.

Door zijn scherpe blik en organisatorisch talent houdt hij de planning strak en zorgt hij ervoor dat alle processen soepel verlopen. Hij werkt graag nauw samen met verschillende afdelingen en overlegt regelmatig met bijvoorbeeld contractbeheer, waarbij hij snel schakelt tussen het ondersteunen van lopende contracten, projecten en het meedenken over verbeteringen in de werkprocessen. Kortom, deze collega zorgt ervoor dat alles geregeld is en het team volledig ontzorgd wordt!

Ook een rol als contractbeheerder kan passend zijn. Daar waar je als installateur op zoek bent naar een collega met leiderschapskwaliteiten, iemand die zorgt voor verbinding in het team, eigenaarschap toont en klanten maximaal ontzorgt, dan voelt deze collega zich als een vis in het water. Sturen op targets, kwaliteit en kosten zit in zijn werk-dna.

Daarnaast kan deze collega van meerwaarde zijn in een rol van procesmanager; daar waar er medewerkers in beweging gebracht moeten worden en er processen geoptimaliseerd moeten worden, beschikt hij over veel ervaring. Hierbij kan deze collega leunen op zijn werkervaring met LEAN-management en het continue verbeteren van S-P-Q-C-D-E (Safety, Productivity, Quality, Cost, Delivery, Environment). Hierbij gaat hij pragmatisch te werk, stelt zijn collega’s centraal en trekt om draagvlak te krijgen en te behouden, samen op met het management. Dit middels een wekelijkse Gemba Walk, waarbij er samen de werkvloer (projecten) wordt opgegaan en de processen worden bekeken. Zo kan men samen werken aan verbeteringen en het succes van de organisatie bevorderen.

Deze collega is inmiddels in de race voor een rol van TAM’mer / procesverbeteraar; graag bieden we hem de mogelijkheid om met meerdere installateurs kennis te maken.

Welke installateur zoekt een klantvriendelijke collega, die goed kan presteren onder druk, een echte teamspeler is die graag meerdere ballen in de lucht houdt ? We horen het graag.

Opleidingen / Cursussen:

Werk  en denkniveau: MBO+ / HBO

2010     UWV werkcoach
2008     Re-integratieconsulent
1982     MTS-4 elektronica
1978     MAVO-4

Commercieel medewerker (PBNA)
Middle management (ISW)
Cursus totstandkoming en afwikkeling exporttransacties (Fenedex)
Verkoop automatiseringscursus (Baan)
Interne opleiding Philips ACP-controll system
Rank Xerox Material Requirement Planning en Processing
Functionering – en beoordelingsgesprekken (Rietman en Vink)
Organisatie bedrijfshulpverlening (ARBO Amsterdam)

Werkervaring:
2014 – 2024           Productiebedrijf in automotive in diverse functies, te weten:
Lean Practitioner Paint Shop (2019-2024)
Taken en verantwoordelijkheden:
•Begeleiden en coachen van Arealeaders, teamleiders en medewerkers om te ontwikkelen binnen het First Choice Operation Model.
•Ondersteunen bij het implementeren van Lean principes in de productieprocessen van de Paint Shop en ondersteunende afdelingen.
•Implementeren van leertraject 5S binnen de Paint Shop
•Implementeren van leertrajecten voor probleemoplossend vermogen.
•Deelname aan het beheren van FCOM ondersteunende modules en documenten.
•Faciliteren en uitvoeren van Gemba walks met het management.
•Ondersteunen van een project voor het continu verhogen van de verbetercultuur.
•Ontwikkelen van diverse trainingsprogramma’s

Coördinator Manual Sealing Line – Paint Shop (2015 – 2018 )
Leidinggeven aan een team van 28 productiemedewerkers en 7 productie-specialisten.
•Fungeren als het aanspreekpunt voor de interne organisatie van de Final Assembly Shop, Paint Shop, Body Shop en management.
•Implementeren van verbetertrajecten binnen de processen, gericht op veiligheid, kwaliteit en kosten, in lijn met LEAN-methodologie.
•Lid van het projectteam voor het implementeren van nieuwe werkinstructies en (bij)sturing van de overkoepelende KPI’s binnen de Paint Shop.
•Dagelijks voorzitten van diverse overlegvormen m.b.t. kwaliteit, veiligheid, ondersteuning bij PQCD issues bij andere taakgroepen.

Productiemedewerker (2014 – 2015)

2012 – 2013           Parking als Klantencontactmedewerker (via uitzendbureau)
Telefonische klantenbehartiging, Afhandeling van vragen van de klant, Service en dienstverlening.

2011 – 2012            Bakkerij als Commercieel / administratief medewerker

2009 – 2010          Overheidsinstelling als Werkcoach
Werkintake werkzoekenden
Rapportage/ Voortgang van het proces
Coachen en begeleiden van werkzoekenden

2008 – 2008          Project manager
Opzetten van het Werving & Selectie traject
Verwerking van documentatie
Werven en selecteren nieuwe kandidaten

1994 – 2007          Technische groothandel als Logistiek & Project manager
Leidinggeven
Overleg met klanten, leveranciers en interne organisatie
Rapportage en budgetverantwoordelijk.

1993 – 1994          Werkvoorbereider kabelconfectie
Voorbereiden productie tekeningenpakket
Overleg met afdelingshoofden
Bijsturing en ondersteuning medewerkers.

1992 – 1993         Hoofd bedrijfsbureau elektronica
Supervisie productie en direct klantencontact
Zelfstandige inkoop materialen
Verantwoording planning & orderprocessing

1989 – 1992         Commercieel technicus industriële kabels
Klantencontact middels offerte en orderverwerking
Magazijn verantwoordelijk
Managementoverleg met fabriek en subleveranciers.

1984 – 1989        Leverancier van elektrotechnische producten als Pré sales coördinator
Opstart en begeleiding projecten orders na calculatie en offerte
Contact met klanten, leveranciers en interne organisatie
Interne vraagbaak

1982 – 1984        Militaire dienst

Sector: utiliteit, woningbouw, industrie

Regio: 20 KM reizen met OV rondom Echt. Indien lease auto dan verder in provincie. Na verloop de mogelijkheid tot aanschaf auto.

Beschikbaarheid: Per direct

Overname mogelijkheden: Directe indiensttreding bij de installateur, bemiddeling op basis van werving en selectie.

NB: Op deze kandidaat zijn de overname en financiële voorwaarden van toepassing conform de gesloten samenwerkingsovereenkomst met Stichting Flexpool Installatietechniek Zuidoost én de Tarieven 2025, welke wij u verstrekt hebben.

Heb je een vacature die we deze kandidaat mogen voorleggen, dan horen wij dat graag! Mail dan naar [email protected]