06 jan Kandidaat 10886: Tekenaar / Junior werkvoorbereider werktuigkundige installaties

Profiel:
Deze collega is van monteur opgeklommen naar chef-monteur en heeft sinds 1 jaar de overstap naar ‘binnen’ gemaakt in de rol van werkvoorbereider.
Hij heeft mogen ervaren hoe dynamisch de rol van werkvoorbereider kan zijn en welke diversiteit aan taken er gecombineerd worden in de hectiek van alle dag.

Het is hem daarbij duidelijk geworden dat hij de focus op 1 taak /rol hem meer aanspreekt en specifiek het tekenwerk binnen zijn functie.
Daarom heeft hij besloten op zoek te gaan naar een nieuwe baan als tekenaar met doorgroeimogelijkheden naar een combirol met werkvoorbereidende taken.

Deze collega zoekt een rol die minder ad hoc communicatie verlangt, meer specialisatie biedt en daarmee meer structuur. Een (kleine) organisatie die ruimte heeft om te begeleiden zou fijn zijn als het een combirol betreft.

Sinds een jaar werkt hij in autocad-2d, met name in Retail projecten. Als monteur heeft hij ervaring opgedaan in de woningbouw, zowel seriematig als villa bouw.
Hij heeft daarbij kennis opgedaan van ketels, warmtepompen, vloerverwarming, wtw installaties, sanitair, verwarming en kan daarmee tekeningen goed lezen.
Zijn doel is om zich verder te bekwamen in het uittekenen van projecten. Hij staat open voor het volgen van cursussen.

Momenteel reist hij hij voor opnames  veel door het land en maakt hij te lange dagen.
Deze veertiger heeft de wens om meer structuur en regelmaat in zijn werkweek te creëren, zodat hij vaste dagdelen voor zijn zoon kan zorgen.
In een nieuwe arbeidsovereenkomst geeft hij de voorkeur voor een werkweek van maximaal 36 uur. In overleg staat hij open voor overwerk of projectbezoeken.
Wanneer de mogelijkheid bestaat om deels thuis te werken vindt hij dit heel fijn.

Welke installateur kan de uitgebreide kennis van deze serieuze vakcollega goed inzetten in de rol van tekenaar / junior werkvoorbereider?

Wij Techniek biedt ook ook 2026 weer de opleidingsvoucher van €1500 per werknemer; een training Autocad is dus zo geregeld.

 Opleidingen en cursussen:
2014     ROC – MBO – Leidinggevend monteur werktuigkundige installaties
2012     ROC Beroepsonderwijs – Installatiemonteur met Specialisatie Woningbouw
2008     ROC Beroepsonderwijs – Assistent Installatiemonteur
2002     ROC Beroepsonderwijs –  Montage Assistent Installatietechniek
2000     VBO Metaaltechniek

2025     VCA V.O.L. – afgerond januari 2025
2025     BHV certificaat – behaald januari 2025
2023     Centraal Register Techniek – certificaat – CO-vrij – afgifte legitimatie 22-10-2023
2013     ITHO Daalderop – Training – WPU + monitoring
2012     ITHO Daalderop – Training – Warmtepomp WPU
2012     Onderhoud gastoestellen (IW)
2012     Veilige leidingwaterinstallaties
2009    Cursus – Zinkunie Zink
2001     Basiscursus NEN 3140 – NEN 50110

Werkervaring:
2025 – heden          Installatiebedrijf in koudetechniek als Werkvoorbereider
Winkelverbouwingen CO2 koelinstallaties
Projecten inmeten, projecten intekenen, projecten voorbereiden

2015 – 2024          Installatiebedrijf als Chef Monteur 
W-installaties woningbouw / klein utiliteit
Aanspreekpunt / meewerkend voorman

2006 – 2015          Installatiebedrijf als Monteur en Chef Monteur 
W-installaties woningbouw
Gestart als monteur, doorgegroeid naar meewerkend voorman

2000 – 2003         Landelijke technische dienstverlener als Assistent Monteur

Regio: half uur reizen rondom Plasmolen (Nijmegen, Boxmeer, Malden, Wijchen, Venray, Haps, Cuijk). Wil graag zoon op woensdag naar school brengen.

Sector: Woningbouw, Utiliteit

Beschikbaarheid: 1 maand opzegtermijn, 36 uur per week

Overname mogelijkheden:
Deze kandidaat zoekt een (vaste) baan met directe indiensttreding bij een werkgever. Wij bemiddelen hem op basis van werving & selectie.

NB: Op deze kandidaat zijn de overname en financiële voorwaarden van toepassing conform de gesloten samenwerkingsovereenkomst met Stichting Flexpool Installatietechniek Zuidoost én de Tarieven 2026, welke wij u verstrekt hebben.

Noot: Deze kandidaat is niet beschikbaar voor commerciële bemiddeling door externe recruiters. Acquisitie op deze kandidaat wordt door hem / haar niet gewaardeerd.