02 okt Kandidaat 10852: Technisch administratief medewerker / Ondersteunend Werkvoorbereider / Planner Onderhoud – Elektrotechniek

Profiel:
Deze collega is een technisch onderlegde en nauwkeurige professional met ervaring in werkvoorbereiding en technische ondersteuning binnen de installatietechniek (elektro) en industrie.

Momenteel bevindt hij zich in een heroriëntatiefase richting een nieuwe, passende werkplek. De afgelopen periode heeft hij grote stappen gezet in zijn persoonlijke ontwikkeling. Hij kijkt weer met zelfvertrouwen naar zichzelf en naar werk en is zich bewuster van zijn kwaliteiten, waarden en randvoorwaarden om duurzaam inzetbaar te zijn.

Deze collega is gemotiveerd, staat positief in het proces en is nadrukkelijk op zoek naar een omgeving waarin hij stap voor stap kan instappen, kan wennen en zich verder kan ontwikkelen.

Hij stapt niet gelijk te hoog is, maar wel in een rol die inhoudelijk interessant en licht uitdagend is. 

Welke inhoud / omgeving past er voor nu?
Een ondersteunende technisch-administratieve rol het meest passend, bij voorkeur binnen een kleiner en overzichtelijk team. 

Passende rollen zijn onder andere:
* Technisch administratief medewerker
Administratief voorbereiden en ondersteunen van onderhouds- en installatieactiviteiten
* Ondersteunend werkvoorbereider (zonder eindverantwoordelijkheid)
Verzamelen en beheren van materialen, documentatie en technische gegevens 
* Onderhouds- of serviceplanning (planmatig)
Opstellen en bijhouden van planmatige onderhoudsplanningen (geen storingsplanning)
* Documentatie- en projectondersteuning binnen techniek
Verwerken van gegevens in ERP- en administratieve systemen 

Wat werkt goed voor deze collega:
* Structuur en voorspelbaarheid in taken en planning
* Duidelijke kaders en vaste aanspreekpunten
* Ruimte om taken en verantwoordelijkheden geleidelijk uit te breiden
* Technische inhoud gecombineerd met administratieve ondersteuning

Zijn  kernkwaliteiten zijn als volgt omschreven:
* Nauwkeurig en analytisch: sterk in overzicht, details en verbanden zien
* Technisch vaardig: solide elektrotechnische basis en ervaring met werkvoorbereiding
* Betrouwbaar en betrokken: hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel
* Taakgericht en sociaal vaardig: functioneert goed in kleine, gestructureerde teams
* Reflectief en leergierig: staat open voor feedback en persoonlijke ontwikkeling

In overleg is een uitgebreid persoonsprofiel beschikbaar. Vanuit het re-integratiebureau blijft er coaching beschikbaar gedurende de komende maanden.
Ook de werkgever kan leunen op het bureau om samen de meest ideale werkplek / taken in te regelen.

Welke installateur waardeert de kennis van deze sympathieke eind-twintiger en biedt hem de structuur die past bij zijn ‘herstart’.

Opleidingen / certificaten / cursussen:
MBO Elektrotechniek (BBL), diploma
Siemens S7  programmeren (basis en gevorderd)
SEW Movifit & Movidrive
VCA-VOL

Vaardig in het werken met MS Office en ERP-systemen, beheerst de Nederlandse en Engelste taal

Werkervaring:
2023 – 2025       Landelijke Installateur / Technische dienstverlener als Werkvoorbereider Elektro
Het voorbereiden van elektrotechnische projecten, zodat de uitvoering vlot, efficiënt en volgens kwaliteitseisen verloopt.

2022 – 2022       Hightech elektronica fabrikant als Prototype-Monteur
Assembleren en controleren van complexe (kabel)assemblages en prototypes, vaak op basis van technische tekeningen en klantinformatie.
De werkzaamheden omvatten het zelfstandig opbouwen van prototypes en kleine series, het werken in een cleanroom-omgeving voor defensie- en hightechtoepassingen.

2021 – 2021       Audiovisuele dienstverlener als Service-en storingsmonteur AV (uitzendcontract)

2018 – 2019       Fabrikant in Automotive als Onderhoudsmonteur Elektro

2017 – 2018       Fabrikant in Automotive als Productiemedewerker Lakstraat en Chauffeur

Sector: Utiliteit en industrie

Regio: 30 minuten reizen rondom Stein

Beschikbaarheid: in overleg, startend parttime (4 ochtenden) en in overleg uitbouwen naar meer uren. Er is geen urenbeperking bepaald voor deze collega.

Overname mogelijkheden:  Er wordt gestart met een WEP (werkervaringsplaats) van 2 maanden waarna deze kandidaat een reguliere arbeidsovereenkomst geboden kan worden (W&S). Gedurende deze WEP betaalt de inlener per uur een vergoeding van €3,75 aan Flexpool. Indien de kandidaat daarna wordt overgenomen, verrekenen we deze vergoeding met de reguliere W&S fee.

Deze 2 maanden werkt bij met behoud van uitkering. Mocht er in de toekomst sprake zijn van verzuim, kan de werkgever 5 jaar lang gebruik van maken van de No-Risk polis; daarmee worden alle verzuimkosten gedragen door het UWV.

NB: Op deze kandidaat zijn de overname en financiële voorwaarden van toepassing conform de gesloten samenwerkingsovereenkomst met Stichting Flexpool Installatietechniek Zuidoost én de Tarieven 2026, welke wij u verstrekt hebben.

Noot: Deze kandidaat is niet beschikbaar voor commerciële bemiddeling door externe recruiters. Acquisitie op deze kandidaat wordt door hem / haar niet gewaardeerd.