08 sep Kandidaat 10361: Keurmeester / Medewerker prefab werkplaats / Instructeur / Medewerker TD / Klussendienst woningbouw / Technisch administratief medewerker

Profiel:

Deze collega is in vaste dienst bij een van onze participanten. Samen gaan we op zoek naar een beter passende werkplek voor hem.

Vanwege een val van een trap kon deze installatiemonteur zijn werkzaamheden niet meer langer uitvoeren. In 2008 heeft hij de overstap naar ‘binnen’ gemaakt en is van planner naar servicecoördinator doorgegroeid. Zijn werkgever is zeer tevreden over de uitvoering van zijn taken; hij is goed in het regelen en organiseren van de storingen en communiceert goed met hun monteurs.

Echter vindt deze collega zelf deze werkzaamheden niet (meer) prettig om uit te voeren. Hij ervaart te veel stress van het oplossen van storingen, het continu moeten schakelen tussen de diverse werkzaamheden en het moeten aanmoedigen van klanten om facturen te betalen. Dit kost hem zoveel energie dat de balans werk/privé verstoord is en hij zich ziek heeft gemeld.

Bij zijn huidige werkgever is er momenteel geen plek waar hij de juiste doorstart kan maken. Een frisse start bij een nieuwe installateur is derhalve de beste oplossing.

Het vak van monteur blijft deze kandidaat boeien en heeft hij nooit los kunnen laten. Als hij geen klachten had zou graag fulltime aan de slag willen bij particuliere klanten. Door de zenuwbeschadiging in zijn voet, loopt hij op (veiligheids)klompen. Door de lichte artrose in zijn handen, is buiten werken (bij koud en nat weer) geen optie.

Een ideale rol is dus: een rol binnen, waar hij afwisselend kan zitten, staan en lopen, waar er en/of gesleuteld mag worden en/of waar hij technisch administratief werk mag doen (rechterhand van werkvoorbereider of calculator). Deze collega is een mensen-mens en werkt graag in een team.
Rollen als TAM’mer, medewerker klussendienst, huismeester, keurmeester en medewerker prefab werkplaats zijn passend.

Om het risico voor alle partijen te beperken en een nieuwe start zo succesvol mogelijk te maken, wordt gestart met een collegiale uitleen en alle partijen de kans krijgen om de samenwerking goed te evalueren alvorens over te gaan tot het aanbieden van een arbeidsovereenkomst.

Sector:

Woningbouw

Regio:

Hij fietst lange afstanden voor zijn hobby en gaat bij voorkeur op zijn fiets naar het werk (15/20 km rondom Overloon = regio Sevenum, Horst, Deurne, Mill, Gemert ).  Met de auto is regio Nijmegen, Venlo en Helmond bespreekbaar. Een 2e auto moet nog worden aangeschaft.

Beschikbaarheid:

Op korte termijn, 4x 8 uur of 4 x 9 uur

Overname mogelijkheden:

Deze collega wordt in aanvang op basis van collegiale uitleen voor de deur van 3 tot 6 maanden uitgeleend. Na deze uitleenperiode kan deze collega overgenomen worden. Op de W&S fee wordt de marge van de reeds gewerkte uren in mindering gebracht.

Opleidingen / certificaten / cursussen:

1979 – 1981        LTS Installatietechniek B
1975 – 1979        LTS Metaaltechniek C

Ervaring:

2008 – heden     Servicecoördinator
Coördineren van storingen en lekkages aan w-installaties. Van telefonische inventarisatie, plannen en aansturen monteur, materiaal bestellen tot afhandelen van opdrachten, vragen & klachten en facturering. Daarnaast diverse taken uitgevoerd waaronder coördinatie bedrijfskleding, wagenpark en gereedschapsbeheer.

2005 – 2008      Planner
Inplannen van monteurs op diverse opdrachten

1990- 2005       Monteur W-installaties
Eerste monteur op particuliere projecten en nieuwbouwwoningen.

1985 – 1990      Machinefabriek als Monteur
Werkzaamheden: Montage van slachtmachines

1981 – 1985      Installatiebedrijf als Leerling monteur installatietechniek WTB

Op deze kandidaat zijn de overname en financiële voorwaarden van toepassing conform de gesloten samenwerkingsovereenkomst met Stichting Flexpool Installatietechniek Zuidoost én de Tarieven 2023, welke wij u verstrekt hebben.

Heb je een vacature die we deze kandidaat mogen voorleggen, dan horen wij dat graag! Mail dan naar [email protected]