VACATURE INKOPER – 4895 – HEERLEN

OVER DEZE VACATURE:

Voor de vacature Inkoper 4895 Heerlen zoeken wij namens onze opdrachtgever een nieuwe collega. Het betreft een vast dienstverband bij het bedrijf zelf waarvan wij de werving en selectie verzorgen.

De functie van Inkoper heeft voor jou weinig geheimen. Je hebt kennis van Europese aanbestedingsrichtlijnen en ervaring met Europese aanbestedingen.
Daarnaast heb je kennis van commercieel-juridische zaken in relatie tot Inkoop (DNR-2011, UAV-2012 en UAV-gc 2005). Als Inkoper beheers je het proces van strategie tot contract tot en met de implementatie. Je bouwt en onderhoudt de relatie en bent hierbij aanspreekpunt voor leveranciers en voor interne klanten. Samen ontwikkelen jullie de inkoopstrategie en implementeert deze. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning én uitvoering. Je leidt de onderhandelingen met leveranciers en bent verantwoordelijk voor de inkoop. Je houdt de ontwikkelingen van wet-en regelgeving, markt en leveranciers scherp in de gaten. Tot slot borg je de optimale compliance van contracten, ben je eindverantwoordelijk voor de externe compliance en verantwoordelijk voor de interne compliance.

OVER DIT BEDRIJF:

Dit bedrijf draagt sinds 2008 bij aan de energietransitie en zet het verleden in om het verschil te maken voor de toekomst. Met duurzame energie uit geothermische bronnen en uitwisseling van restwarmte- en koude worden nu al ruim 700 woningen en 10 grote kantoorgebouwen verwarmd en gekoeld. Hun aandeelhouders stellen ons in staat om de komende jaren te versnellen en verder te verduurzamen. Om de missie te laten slagen hebben zij enthousiaste mensen nodig, die het verschil willen maken. Het werken bij deze installateur betekent een bijdragen aan een uniek, innovatief product met impact voor de regio.

ZIJ BIEDEN JOU:

ten eerste een bruto maandsalaris tussen de € 3950,- en € 5640,- (bij 40 uur per week), dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 3,7% eindejaarsuitkering per maand;
je krijgt ook 8% vakantiegeld;
tevens krijg je 70% bijdragen aan je ABP keuzepensioen;
daarnaast heb je recht op 24,5 verlofdagen op jaarbasis;
ook kun je een persoonlijk budget inzetten voor aankoop extra verlofdagen;
bij goed functioneren wordt het contract voor bepaalde tijd omgezet in onbepaalde tijd;
de mogelijkheid tot hybride werken;
je komt in een team van professionals die zich enthousiast inzetten voor de transitie naar duurzame energie;

ALS INKOPER 4895 BIED JIJ:

Allereerst heb je een HBO opleiding en WO werk- en denkniveau
Ten tweede is Nevi 2 vereist, Nevi 3 is wenselijk.
Ruime kennis en ervaring van inkoopmethodologieën
Tot slot heb je kennis en ervaring met toegepaste geautomatiseerde informatiesystemen (MS Office en met name SharePoint).

IS JOUW INTERESSE GEWEKT? DAN ZIJN DIT DE VOLGENDE STAPPEN!

1. Stuur ons je CV en bij voorkeur een korte toelichting.
2. Binnen uiterlijk 48 uur nemen we contact met je op om je een uitgebreide toelichting te geven en verneem je bij welke installateur deze vacature is. Is er een match, dan plannen we op korte termijn een kennismakingsafspraak in en stellen we je daarna mét motivatie voor.
3. Wil je inzicht krijgen in nóg meer openstaande vacatures; maak dan op onze site je vacature alert aan. De vacatures op onze site zijn een ‘voorproefje’ van de meer dan 1000 vaste banen waarvoor we kandidaten zoeken. We delen dan ook alle banen graag persoonlijk met je.
4. Tijdens een kennismakingsafspraak inventariseren we vervolgens jouw wensen; hoe jouw carrière er de komende 5 jaar uit moet zien, in welke cultuur jij goed gedijkt, welke ambities een werkgever moet hebben en welke arbeidsvoorwaarden voor jou van belang zijn.
5. Vervolgens maken wij een anoniem kandidaatprofiel en gaan hiermee ‘shoppen’; op basis hiervan sturen onze installateurs ons passende vacatures. Óók starten wij voor jou een online zoektocht naar vacatures die matchen. Dit complete overzicht delen we dan ook met jou, incl. onze kennis over cultuur, teams, projecten, ontwikkelingen binnen deze installateurs.
6. Jij bepaalt met welke installateurs je kennis wenst te maken; wij organiseren kennismakingsgesprekken, rondleidingen en meeloopdagen, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.
7. Is de keuze gemaakt? Dan ga je rechtstreeks in dienst. Wij zijn dan ook géén uitzend- of detacheringsorganisatie en géén werkgever. Wij zijn makelaar en zorgen voor de schakel tussen kandidaat en installateur. We komen je enkel feliciteren met taart!

WIE IS STICHTING FLEXPOOL INSTALLATIETECHNIEK ZUIDOOST?

Wij zijn een samenwerkingsverband van 150 installatiebedrijven in de regio Zuidoost Nederland.
Wij zijn opgericht door, werken in opdracht van én worden bestuurd door deze installateurs. We zijn geen uitzendbureau, geen detacheerder en geen werkgever. Kandidaten die solliciteren op deze vacature gaan rechtstreeks in dienst bij deze installateur. Als non-profit stichting staan bij ons de belangen van zowel kandidaten als installateurs voorop. Voor onze installateurs werven wij kandidaten voor diverse vaste banen, van monteur tot werkvoorbereider tot vestigingsleider.

Wij benaderen en bemiddelen géén werknemers in dienst bij onze aangesloten installateurs, tenzij daar nadrukkelijk toestemming voor is gegeven. Samen met Stichting Opleidingsbedrijf Installatiewerk Zuid-Oost en Stichting P&O voor het technische installatiebedrijf, faciliteren wij vanuit het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Installatietechniek Limburg (CIVIL), onze installateurs met opleidings-, HR- en recruitmentvraagstukken.
Om meer vacatures te bekijken klik hier en vind je nieuwe baan.

VACATURE MEDEWERKER VGWM – 4852- KERKRADE

functiegroepen: 3. Sales / Advies / Commercie 7. Overig
dienstverbanden: Vaste Banen
regio's: Zuid-Limburg

Solliciteren

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx, .rtf